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Ingenieurdienstleistungen bundesweit verstärkt nachgefragt
Ingenieurdienstleistungen bundesweit verstärkt nachgefragt
Bremen. Immer schnellere Wirtschaftszyklen, zunehmender internationaler Wettbewerb und steigender Innovationsdruck – die Herausforderungen im Hochtechnologiebereich sind derzeit vielfältiger denn je. "Das gilt gleichermaßen für die Unternehmen wie auch für die Arbeitnehmer", weiß Dr. Ralf Napiwotzki, General Manager der Brunel GmbH. "Die Betriebe müssen sowohl strategisch planen als auch kurzfristig auf Marktveränderungen reagieren können. Und für die Ingenieure, Techniker oder Informatiker ist es von großer Bedeutung, über branchenübergreifendes Know-how sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zu verfügen." Flexibilität, so Dr. Napiwotzki, sei in der modernen Arbeitswelt daher entscheidend.
Gestiegene Resonanz bei Kunden und Bewerbern
Als Ingenieur- und Personaldienstleister unterstützt Brunel mit bundesweit rund 2.000 Spezialisten sowie einem breiten internationalen Netzwerk Unternehmen entlang der gesamten Prozesskette bei der Umsetzung technischer Projekte. Die insgesamt 33 deutschen Standorte haben im ersten Halbjahr 2011 ihren Umsatz um 43 Prozent auf 71,9 Millionen Euro gesteigert. "Im Vergleich zum ersten Halbjahr des Vorjahres haben sich unsere Kundenaufträge bundesweit um circa 50 Prozent erhöht", resümiert Dr. Napiwotzki. Rückblickend auf die ersten sechs Monate des Jahres stellt der General Manager zudem einen weiteren Trend fest: "Nicht nur bei den Betrieben ist die Akzeptanz gegenüber unserem flexiblen Arbeitsmodell hoch, sondern auch bei den Bewerbern." Besonders Arbeitnehmer der Generation 50+ sowie Hochschulabsolventen wählen häufig Ingenieur- und Personaldienstleister für ihren Wieder- beziehungsweise Berufseinstieg. "Unsere Mitarbeiter verfügen durchweg über einen akademischen Abschluss und suchen im projektbasierten Arbeitsumfeld gezielt die berufliche Abwechslung sowie die Möglichkeit, vielfältiges Wissen zu sammeln."
Brunel wächst – vielfältige Tätigkeitsfelder
Die gestiegene Nachfrage bezüglich externer Unterstützung hat bei Brunel im ersten Halbjahr zu rund 650 bundesweiten Neueinstellungen von Ingenieuren, Technikern, Informatikern und Vertriebsmitarbeitern geführt. "Weitere 700 Anstellungen werden wir bis Ende des Jahres vornehmen", blickt Dr. Napiwotzki voraus. Zudem werden aktuell Standortanalysen durchgeführt, um Potenziale für die Eröffnung weiterer Niederlassungen zu ermitteln. Der Bedarf an externem Know-how ist laut Dr. Napiwotzki branchenübergreifend hoch. Vor allem in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik sowie im Energie- und Kraftwerksbau suchen die Kundenunternehmen hoch qualifiziertes Personal – sowohl für die kurzfristige und schnelle Bewältigung von Auftragsspitzen als auch für eine langfristige Projektunterstützung. Besonders große Zuwächse verzeichnete Brunel allerdings in der Automotive-Industrie. "Die deutsche Automobilbranche erlebt derzeit einen Absatzboom und steht gleichzeitig vor immer neuen Herausforderungen hinsichtlich innovativer Technologien. Die Unterstützung unserer Mitarbeiter ist hier sowohl bei Herstellern wie Zulieferen gefragt", berichtet Dr. Ralf Napiwotzki.
© Brunel 20.09.2011
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