Immer die neuesten Jobangebote per E-Mail bekommen, egal wann und wo Sie gerade sind.
Vielfältigkeit, Innovation und Herausforderung
Wir gehören zu den führenden Ingenieurdienstleistern in Deutschland. In diesem Bereich zu arbeiten, ist heutzutage eine der attraktivsten Tätigkeiten nicht nur für Ingenieure, sondern auch für Techniker, Informatiker und Manager. Das Aufgabenfeld ist vielfältig, innovativ und herausfordernd. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit mit den Kunden ist durchweg auf hohem Niveau. Es gibt viele Aspekte, die uns einzigartig machen.
Denn...
- wir sind Teil eines starken weltweiten Netzwerks. Unsere börsennotierte Muttergesellschaft Brunel International N.V. ist als globaler Ingenieur- und Personaldienstleister mit mehr als 10.000 Mitarbeitern seit über 30 Jahren weltweit aktiv. In Deutschland arbeiten wir seit 1995 erfolgreich mit unseren Kunden aus dem Technologie- und Management-Umfeld zusammen.
- die Verschiedenartigkeit der Projekte und die Vielzahl unserer Kunden garantieren eine besonders große Auswahl an beruflichen und fachlichen Herausforderungen, national und international.
- viele unserer Kunden sind international ausgerichtet. So sind im Zusammenhang mit Kundenprojekten auch Projekteinsätze im Ausland möglich. Zusätzlich haben Bewerber mit größeren Ambitionen die Möglichkeit, Erfahrungen auf internationaler Ebene zu sammeln.
- unser Geschäft ermöglicht es, dass Sie innerhalb kürzester Zeit ein breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how aufbauen.
- bei uns werden Sie mit genau den Aufgaben betraut, die Ihren ganz speziellen Fähigkeiten entsprechen.
Es gibt viele Gründe, die uns als guten Arbeitgeber ausmachen:
- Fortbildung und fachliche Qualifizierung
- Im Rahmen Ihrer Projekttätigkeit ist uns Ihre Qualifizierung besonderes wichtig. Notwendige und sinnvolle Fort- und Weiterbildungen werden von uns aktiv, je nach Bedarf und Kundenanforderung unterstützt und organisiert. Darüber hinaus bietet Ihnen das Wissensnetzwerk Ihrer Kollegen ein umfangreiches Spektrum an Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen regen Austausch auf hohem Niveau. Zudem führen wir regelmäßige Förder- und Beurteilungsgespräche durch.
- Bezahlung und Zusatzleistungen
-
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Zufrieden mit ihren Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und ihren Perspektiven. Aus diesem Grund gibt es bei uns einen Haustarif, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Daneben bieten wir die tariflichen Sozial- sowie Sonderleistungen eines großen Unternehmens, wie zum Beispiel:
- 30 Tage bezahlten Urlaub in Deutschland, 25 Tage in Österreich
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- unbefristete Arbeitsverträge
- im Vertrieb und je nach Einstieg einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Zuschüsse bei Geburten und Hochzeiten
- Vergünstigungen bzw. Sonderkonditionen bei Vertragspartnern des Unternehmens
- Miteinander als Unternehmenskultur
-
Bei uns herrscht das Prinzip des „Miteinanders“. Das bedeutet flache Hierarchien, gegenseitiges Vertrauen, regelmäßige Teambesprechungen und das persönliche „Du“ als Teil der Unternehmenskultur. Damit Sie sich in unserer dezentralen Unternehmensstruktur zurechtfinden und die Kollegen der bundesweit verteilten Standorte auch persönlich kennen lernen, organisieren wir Sportveranstaltungen und Stammtische in den Regionen.
Nähe und der persönliche Austausch sind uns wichtig. Wir fühlen uns als Mitglieder der eng vernetzten Brunel-Gemeinschaft. Das gilt auch und umso mehr für unsere Mitarbeiter mit internationalen Ambitionen, die für einen unserer Kunden bei einem Projekt im Ausland tätig sind. Wir halten Kontakt und unterstützen schnellen und unkomplizierten Kontaktaufbau in unserem weltweiten Netzwerk.
- Internationalität
-
Viele unserer Kunden sind international ausgerichtet. Daher sind im Zusammenhang mit Kundenprojekten auch Projekteinsätze im Ausland möglich. Zudem benötigen einige unserer Kunden Unterstützung bei ihren „Cross Border-Geschäften“.
Unsere Vertriebsspezialisten beraten diese Kunden bei der Auswahl geeigneter Fachkräfte und greifen dabei auf ein Pool von mehr als 10.000 eingetragenen Experten aller technischen Bereiche und Managementqualifikationen zu. Auf der anderen Seite kümmern sich diese erfahrenen Betreuer auch um die individuelle Beratung von Bewerbern, sobald ein geeignetes Projekt zur Vermittlung ansteht. Sie achten im Sinne des Unternehmens wie auch des Bewerbers auf den bestmöglichen Abgleich von Erwartungen, Rahmenbedingungen, Fähigkeiten und Nutzen.
© Brunel GmbH