Unser konkretes Angebot an Sie als offener, neugieriger und kommunikativer Ingenieur, Techniker, Informatiker, Kaufmann oder Naturwissenschaftler gestaltet sich wie folgt: Sie arbeiten in Projekten, die unsere Kunden aus Industrie und Technologie sonst nur eingeschränkt durchführen könnten.

In den ersten Jahren beginnen Sie bei uns als Projektmitarbeiter bei einem renommierten Kundenunternehmen, wo Sie erste Berufserfahrungen sammeln.

Durch die Vielzahl unserer Kunden ergibt sich für Sie eine außergewöhnliche Projektvielfalt. Diese Projektvielfalt garantiert eine besonders große Auswahl an beruflichen und fachlichen Herausforderungen. Auf diese Weise sind Sie innerhalb kurzer Zeit in der Lage, sich ein breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how aufzubauen.

Aufgrund der umfangreichen Projekterfahrungen können Sie sukzessive immer mehr Verantwortung im Bereich der Projektkoordination und im Projektmanagement übernehmen.

Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser und engagierte Teamplayer. Souveräne Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Neben ausgezeichneten fachlichen Qualifikationen müssen unsere Mitarbeiter über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen. Denn sie sind unsere Referenz beim Kunden vor Ort. In kaum einer Branche sind Mitarbeiter so dicht am Kunden, wie bei uns.

Unseren Ansprüchen werden Sie mit Motivation, Ehrgeiz und der für die Projektarbeit notwendigen Flexibilität gerecht. Nicht die Erledigung, sondern die Qualität des Ergebnisses steht im Mittelpunkt Ihres Handelns. Als Projektpartner arbeitet Brunel Hand in Hand mit seinen Kunden. Möchten Sie bei uns einsteigen, sollten Sie zudem ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertem Denken mitbringen.

Im Gegenzug erhalten Sie vielfältige Einblicke in Top-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei einem festen Arbeitgeber. Sie sind Teil eines starken Brunel Teams und eines verlässlichen Netzwerks von Spezialsten. Eine ständige Lernbereitschaft ist grundlegend – das Schlagwort „Lebenslanges Lernen“ ist bei uns Alltagsrealität. Das bringt aber auch einen entscheidenden Vorteil mit sich: Man geht mit den aktuellen Entwicklungen mit, kann so konsequent Kompetenz aufbauen und sichert damit langfristig den eigenen Marktwert.

Unser konkretes Angebot an Sie als offener, neugieriger und kommunikativer Ingenieur, Techniker, Informatiker, Kaufmann oder Naturwissenschaftler mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung gestaltet sich wie folgt: Sie arbeiten als Projektmitarbeiter oder -leiter in Projekten, die unsere Kunden aus Industrie und Technologie sonst nur eingeschränkt durchführen könnten. Aufgrund der umfangreichen Projekterfahrungen können Sie sukzessive immer mehr Verantwortung im Bereich der Projektkoordination und im Projektmanagement übernehmen.

Als Projektmitarbeiter oder -leiter arbeiten Sie bei einem renommierten Kundenunternehmen. Durch die Vielzahl unserer Kunden ergibt sich für Sie eine außergewöhnliche Projektvielfalt. Diese Projektvielfalt garantiert eine besonders große Auswahl an beruflichen und fachlichen Herausforderungen. Auf diese Weise sind Sie innerhalb kurzer Zeit in der Lage, sich ein breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how aufzubauen.

Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser und engagierte Teamplayer. Souveräne, gestandene Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind und die mit Ihrem Erfahrungsschatz sowie Know-how die Projekte unsere Kunden erfolgreich zum Abschluss bringen. Neben ausgezeichneten fachlichen Qualifikationen müssen unsere Mitarbeiter über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen. Denn sie sind unsere Referenz beim Kunden vor Ort. In kaum einer Branche sind Mitarbeiter so dicht am Kunden, wie bei uns.

Unseren Ansprüchen werden Sie mit Motivation, Ehrgeiz und der für die Projektarbeit notwendigen Flexibilität gerecht. Nicht die Erledigung, sondern die Qualität des Ergebnisses steht im Mittelpunkt Ihres Handelns. Als Projektpartner arbeitet Brunel Hand in Hand mit seinen Kunden. Möchten Sie bei uns einsteigen, sollten Sie zudem ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertem Denken mitbringen.

Im Gegenzug erhalten Sie vielfältige Einblicke in Top-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei einem festen Arbeitgeber. Sie sind Teil eines starken Brunel Teams und eines verlässlichen Netzwerks von Spezialsten. Eine ständige Lernbereitschaft ist grundlegend – das Schlagwort "Lebenslanges Lernen" ist bei uns Alltagsrealität. Das bringt aber auch einen entscheidenden Vorteil mit sich: Man geht mit den aktuellen Entwicklungen mit, kann so konsequent Kompetenz aufbauen und sichert damit langfristig den eigenen Marktwert.

Innerhalb weniger Jahre haben Sie als Professional die Möglichkeit, unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -kulturen kennen zu lernen und Ihr fachliches Know-how weiter auszubauen und zu vertiefen. So erwerben Sie wichtige Qualifikationen zur Übernahme von Managementfunktionen. Wo hat ein Arbeitnehmer schon die Gelegenheit, auf diesem hohen Niveau innerhalb von vielleicht fünf Jahren in unterschiedlichen Branchen und bei Unternehmen wie Audi, Bosch und Otto Bock zu arbeiten und gleichzeitig einen einzigen, sicheren Arbeitgeber zu haben?

Die Verschiedenartigkeit der Projekte und die Vielzahl unserer Kunden garantieren eine besonders große Auswahl an beruflichen und fachlichen Herausforderungen, national und international. Dadurch, dass viele unserer Kunden international ausgerichtet sind, besteht für Sie auch die Möglichkeit, in Zusammenhang mit Kundenprojekten, auch Projekteinsätze im Ausland zu realisieren. Zusätzlich haben Bewerber mit internationalen Ambitionen die Möglichkeit, über Brunel Global Professionals Erfahrungen auf globaler Ebene zu sammeln.

Unser Angebot an Sie als offener, neugieriger und kommunikativer Betriebswirtschafter oder Ingenieur mit dem Schwerpunkt Technik oder Personal gestaltet sich wie folgt: 

Sie starten Ihre Karriere als Teamleiter. So sammeln sie erste Berufserfahrungen im Vertriebsmanagement und qualifizieren sich dafür, unser gesamtes Leistungsspektrum fachgerecht bei Kunden vorzustellen. Sie erfahren, wie die Kunden bedarfsgerecht Lösungen für ihre Projekte anbieten, die sie sonst nur eingeschränkt durchführen können.

In der Position des Teamleiters beauftragen wir Sie beispielsweise mit den folgenden Aufgaben:

• Aufbau und Betreuung eines Kundenstamms
• Planung und Beratung bei der Projektrealisation
• Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren, Informatikern, Techniker, Kaufleuten und Managern
• Führung und Koordination der Projektingenieure.

Aufgrund der umfangreichen Vertriebserfahrungen können Sie sukzessive immer mehr Verantwortung im Vertriebsmanagement übernehmen und entwickeln sich sowohl persönlich wie auch fachlich weiter.

Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser und engagierte Teamplayer. Souveräne Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Neben ausgezeichneten fachlichen Qualifikationen müssen unsere Mitarbeiter über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen.

Unseren Ansprüchen werden Sie mit Motivation, Ehrgeiz sowie Kommunikationsfähigkeit gerecht. Als Absolvent sollten Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. Betriebswirtschaft verfügen oder eine kaufmännische Ausbildung vorweisen. Zudem sollen Sie als Teamleiter über Erfahrungen im Projekt- und Vertriebsmanagement verfügen sowie ein Kunden- und mitarbeiterorientiertes Dienstleistungsverständnis haben. Nicht die Erledigung, sondern die Qualität des Ergebnisses steht im Mittelpunkt Ihres Handelns.

Im Gegenzug erhalten Sie vielfältige Einblicke in das Vertriebsmanagement und sind Teil eines starken Brunel Teams.

Innerhalb weniger Jahre haben Sie beispielsweise als Teamleiter die Möglichkeit zum Senior-Teamleiter und später dann zum Niederlassungsleiter aufzusteigen. Diese Ziele erreichen Sie durch Ehrgeiz und Qualifikation.

Wir unterstützen zielgerichtet und über Jahre hinweg den Karriereaufbau jeden Mitarbeiters. Dabei gibt es für unsere Vertriebsmitarbeiter ein detailliertes Curriculum zum Aufbau notwendiger Qualifikationen. Gemeinsam mit Ihnen planen wir den angestrebten Berufsweg innerhalb des Unternehmens. Was sind die persönlichen Perspektiven und Wünsche. Wo soll der Weg hingehen?

"Fördern und Fordern" ist nur eines unserer Firmenprinzipien. Hoher Einsatz und Motivation werden mit Verantwortungsübertragung belohnt. Viele, die hier angefangen haben, sind mittlerweile in hohen Positionen tätig und äußerst erfolgreich. Wir investieren in die Karriereplanung und Weiterqualifikation unserer Mitarbeiter, weil unsere Leistung mit ihnen steht und fällt.

Als offener, neugieriger und kommunikativer Betriebswirtschafter oder Ingenieur mit Berufserfahrungen in Vertriebs- und Projektbereichen können Sie bei uns als Team- oder Niederlassungsleiter einsteigen. Als Teamleiter bereiten wir Sie in einem intensiven Förderprogramm sorgfältig auf folgende Aufgabenstellung vor:

• Aufbau und Betreuung eines Kundenstamms
• Planung und Beratung bei der Projektrealisation
• Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren
• Führung und Koordination der Projektingenieure.

Als Niederlassungsleiter zeigen sie sich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung Ihrer Niederlassung, die als Profit Center geführt wird, verantwortlich. Folgende Aufgabenstellungen warten auf Sie:

• Erarbeiten einer Vertriebsstrategie und daraus resultierender Planung für den Kunden und Bewerbermarkt
• Umsetzung der Planung durch Führung eines Vertriebsteams sowie dessen Weiterentwicklung 
• Ausschöpfen der Kundenpotentiale durch eigene vertriebliche Aktivitäten 
• Sicherstellung und Optimierung des organisatorischen Ablaufs der Niederlassung

Innerhalb kurzer Zeit sind Sie in der Lage, sich ein breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how aufzubauen. Aufgrund der umfangreichen Vertriebserfahrungen können Sie sukzessive immer mehr Verantwortung im Bereich der Vertriebskoordination und im Vertriebsmanagement übernehmen.

Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser und engagierte Teamplayer. Souveräne Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Neben ausgezeichneten fachlichen Qualifikationen müssen unsere Mitarbeiter über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen.

Unseren Ansprüchen werden Sie mit Motivation, Ehrgeiz sowie Kommunikationsfähigkeit gerecht. Als Teamleiter sollten Sie ebenso wie als Niederlassungsleiter über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft verfügen sowie Erfahrungen im Projekt- und Vertriebsmanagement haben. Ein kunden- und mitarbeiterorientiertes Dienstleistungsverständnis ist für Sie ebenso selbstverständlich. Für die Position des Niederlassungsleiters bringen Sie mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung mit und haben idealerweise Kenntnisse in den lokalen Kundenstrukturen. Langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen haben für Sie oberste Priorität.

Nicht die Erledigung, sondern die Qualität des Ergebnisses steht im Mittelpunkt Ihres Handelns. Im Gegenzug erhalten Sie vielfältige Einblicke in das Vertriebsmanagement  und sind Teil eines starken Brunel Teams. Als Projektpartner arbeitet Brunel Hand in Hand mit seinen Kunden. Möchten Sie also bei uns einsteigen, sollten Sie zudem ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken mitbringen.

Als Teamleiter haben Sie die Möglichkeit, sich schnell ein breites fachliches Know-how aufzubauen. So erwerben Sie sich wichtige Qualifikationen um sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen und so die nächste Karrierestufe zu erreichen. Denn Führungspositionen besetzen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen.

Wir unterstützen zielgerichtet und über Jahre hinweg den Karriereaufbau jeden Mitarbeiters. Gemeinsam mit Ihnen planen wir den angestrebten Berufsweg innerhalb des Unternehmens. Was sind die persönlichen Perspektiven und Wünsche. Wo soll der Weg hingehen?

"Fördern und Fordern" ist nur eines unserer Firmenprinzipien. Hoher Einsatz und Motivation werden mit Verantwortungsübertragung belohnt. Viele, die hier angefangen haben, sind mittlerweile in hohen Positionen tätig und äußerst erfolgreich. Wir investieren in die Karriereplanung und Weiterqualifikation unserer Mitarbeiter, weil unsere Leistung mit ihnen steht und fällt.