Hardware-/Elektronikentwickler (w/m/d)

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Über den Job

  • Markt: Industrie
  • Branche: Elektrotechnik
  • Fachbereich: Ingenieur-Design
  • Standort: Dortmund

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Master of Science / Engineering / Arts oder Diplom Universität
  • Bewerbungsschluss: Samstag, 31. Oktober 2020

Ihre Aufgaben

Sie sind begeisterter Hardwareentwickler und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung innovativer Produkte auf der Basis hochintegrierter eingebetteter Systeme einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team Hardware in verschiedenen Aufgabengebieten. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Hardwareentwickler im Bereich Elektrotechnik.

  • Zu Ihren Aufgaben gehört das Design und die Auslegung elektronischer Systeme im Rahmen von Produktentwicklungsprojekten.
  • Sie unterstützen Produkteinführungsteams mit dem Schwerpunkt elektronisches Design und Überprüfen sowie Optimieren die Designrobustheit.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung, Qualitätswesen und Produktmarketing in Fragen des Elektronischen Design, zählt zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Zudem bauen Sie Prototypen, bewerten Layouts, führen Messungen durch und erstellen Berichte sowie Protokolle des elektronischen Gesamtbereiches.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Produktentwicklung hinsichtlich elektronischer Validierung und Interpretieren die Ergebnisse.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem Fachgebiet mit elektronischem Schwerpunkt.
  • Erste Erfahrungen im Design und dem Layout von Treiberschaltungen und deren Absicherungsmechanismen.
  • Kenntnisse im Schaltungsentwurf sowie der Auswertung von EMV-Protokollen.
  • Erfahrung in der Nutzung von ECAD Programmen, dem Umgang mit Messtechnik sowie Kenntnisse in der Auslegung elektrischer Baugruppen.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 117 Standorte mit mehr als 14.500 Mitarbeitern in 44 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Katrin Däther versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Katrin Däther
Brunel Germany Dortmund
k.daether@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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