HR Business Partner (w/m/d)

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Über den Job

  • Markt: Versicherungen & Banken
  • Branche: Bankwesen
  • Fachbereich: HR, Finanzen & Unterstützung
  • Standort: Düsseldorf

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule
  • Bewerbungsschluss: Samstag, 22. Mai 2021

Ihre Aufgaben

Verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln? Sind Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen? Aktuell suchen wir für ein Kundenunternehmen im Raum Düsseldorf in Direktvermittlung nach einem HR Business Partner (m/w/d).

  • Sie beraten und betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen u.a. hinsichtlich Blick auf arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte.
  • Sie optimieren vorhandene HR-Prozesse und Tools.
  • Führungskräfte und Mitarbeiter werden bei Transformations- und Changeprozessen von Ihnen begleitet.
  • Interne (Nachwuchs-)Führungskräfte sollen von Ihnen gefördert und entwickelt werden.
  • Sie übernehmen Verantwortung für das Employer Branding im Rahmen von Hochschulmarketingveranstaltungen.
  • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und -aufgaben rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Generalistisch ausgerichtete Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
  • Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die dazugehörigen Inhalte, wie Onboarding-Prozesse, Workshops, etc.
  • eine hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozesse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Milena Haase versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Milena Haase
Brunel Germany Düsseldorf
m.haase@brunel.net
+49 211 56 62 29 38

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

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Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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