Recruiter - Talent Sourcing (w/m/d)

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Über den Job

  • Markt: Industrie
  • Branche: Verteidigungssysteme
  • Fachbereich: Betrieb & Wartung
  • Standort: Bremen

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Universität
  • Bewerbungsschluss: Freitag, 2. Juli 2021

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie wohnen im Umkreis von Bremen und suchen nach einer Herausforderung im Recruiting? Für unseren international agierenden Kunden sind wir auf der Suche nach einem Recruiter im Bereich Active Sourcing zum Ausbau des Talent Acquisition Teams.

  • Actives Recruiting für Festanstellungen

  • Durchführung und Ausbau der Direktansprache über soziale Netzwerke
  • Aufbau eines Talentpools sowie deren aktiven Pflege
  • Führen von Vorstellungsgespächen
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR

  • Relevante Berufserfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Sourcing Tools
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

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Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Gabriela Pietzsch versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Gabriela Pietzsch
Brunel Germany Bremen
g.pietzsch@brunel.net
+49 421 169 41 11

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