Recruiting Manager (w/m/d)

IPUB13210

Frau am telefonieren

Über den Job

  • Markt: Service
  • Branche: Vertrieb & Verwaltung
  • Fachbereich: Vertrieb
  • Standort: Leipzig

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule
  • Bewerbungsschluss: Donnerstag, 4. November 2021

Ihre Aufgaben: Recruiting Manager

Ihre Aufgaben: Recruiting Manager

Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Leute, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig und unterstützen unser Team als Recruiter. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel.

  • Eine Zusammenarbeit mit uns ist genau das Richtige! Mit Ihrem Weitblick und Ihrem Präsentationsgeschick überzeugen Sie auch die Entscheider potenzieller Kunden von unseren Spezialisten.
  • In Teamarbeit mit Ihren neuen Kollegen, rekrutieren Sie passende Techniker, Ingenieure sowie Informatiker für Brunel und stellen dabei die optimale und reibungslose Besetzung unterschiedlichster Positionen sicher.
  • Hierbei ist Ihr Fingerspitzengefühl gefragt! Mit Ihrem aktiven Beziehungsmanagement sind Sie für den gesamten Personalprozess verantwortlich: Von persönlichen sowie telefonischen Interviews, bis hin zur Einstellung und erster disziplinarischer Führung oder digital Leadership.
  • Ihre Aufgabe umfasst dabei auch die eigenständige Koordination der Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter in Bedarfsermittlung, Umsetzung und Nachhaltigkeit.

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
  • Eine Affinität zu technischen Zusammenhängen in Verbindung mit Ihrem Talent im Bereich Recruiting konnten Sie bereits durch erste Berufserfahrung oder im Rahmen von einschlägigen Praktika unter Beweis stellen.
  • Sie sind selbstbewusst, kommunikationsstark und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen aus.
  • Sie bringen ein hohes Interesse an Personalgewinnung und Technik sowie eine Affinität zum Vertrieb mit.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Grundgehalt und eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung, die Ihrem Engagement auf jeden Fall gerecht wird sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Jonas Krüger versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Jonas Krüger
Brunel Germany Recruitment
j.krueger@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

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Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

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Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

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In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven. Sofern das Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, folgt ein Kennenlernen mit dem zuständigen Fachbereich.

4

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

5

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie beeinflussen durch Ihre Leistung, wie Ihr Karriere- und Erfolgsweg bei Brunel verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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