Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d)

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Ärztin Online Sprechstunde

Über den Job

  • Markt: Life Sciences & Gesundheitswesen
  • Branche: Gesundheitswesen
  • Fachbereich: Projektmanagement & Dienstleistungen
  • Standort: Marl

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule
  • Bewerbungsschluss: Dienstag, 9. November 2021

Ihre Aufgaben: Senior Talent Acquisition Manager

Ihre Aufgaben: Senior Talent Acquisition Manager

Interessieren Sie sich für Themen wie Recruiting, Onboarding und das Bewerbermanagement? Haben Sie in diesen Bereichen bereits Erfahrung sammeln können und möchten nun in einem internationalen Umfeld tätig werden? Dann bewerben Sie sich als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Brunel und erreichen Sie gemeinsam mit uns die nächste Stufe Ihrer Karriere!

  • Sie verwalten in Ihrer Funktion den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Gespräch bis hin zum Onboarding
  • Dabei gewährleisten Sie mit Ihrer Erfahrung eine ausgezeichnete Candidate Experience gemäß etablierter Standards und KPIs
  • Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um ein umfassendes Verständnis für die jeweiligen Einstellungsbedarfe zu erhalten und so Einstellungsziele und -erwartungen zu erfüllen
  • Gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern formulieren und schalten Sie Stellenausschreibungen, nutzen als proaktiver Netzwerker die verschiedenen Social Media Kanäale und finden geeignete Kandidaten durch das Active Sourcing
  • Der Aufbau und die Pflege Ihres Talentpools rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, in anderen HR-Rollen oder im Vertrieb
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden, internen Schnittstellen und externen Partnern
  • Erfahrung in der Durchführung verschiedener Interviewformate (z.B. persönlich, Telefon, Video)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft nach Bedarf

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Saskia Dünnwald versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Saskia Dünnwald
Brunel Germany TAC
s.duennwald@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

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Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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