Talent Acquisition Consultant (Voll- oder Teilzeit) (w/m/d)

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Über den Job

  • Markt: Industrie
  • Branche: Verteidigungssysteme
  • Fachbereich: Forschung & Entwicklung
  • Standort: Bremen

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Sonstige
  • Bewerbungsschluss: Dienstag, 11. Mai 2021

Ihre Aufgaben

Sie
wissen, worauf es beim erfolgreichen
Recruiting
ankommt
und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie
gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die
richtigen Experten, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten
ausfindig und unterstützen unser Team in Gleisdorf als Recruiter. Klingt nach
einer hervorragenden Chance? Dann
machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel.

  • Sie übernehmen in Voll- oder Teilzeit Verantwortung am Standort Bremen und rekrutieren Techniker, Ingenieure und Informatiker für Projekteinsätze bei unseren Kunden.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Erstellung von Stellenanzeigen, die Prüfung von Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Vertragsverhandlung mit unseren Kandidaten.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Account Managern stellen Sie die optimale und reibungslose Besetzung vakanter Positionen sicher.
  • Als Netzwerker nutzen Sie unterschiedliche Rekrutierungskanäle (wie bspw. XING und LinkedIn) und begeistern potenzielle Kandidaten von einer Zusammenarbeit mit Brunel.
  • Sie beobachten und analysieren Ihre Zielgruppe, halten sich über aktuelle Trends auf dem Bewerbermarkt informiert und erschließen neue Rekrutierungskanäle.
  • Sie halten den Kontakt zu Ihren Bewerbern langfristig aufrecht und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner für interne und externe Partner.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über erste einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsumfeld.
  • Sie halten sich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Sourcing und Direktansprache auf dem Laufenden und haben Spaß am Netzwerken.
  • Sie sind ein engagierter Teamplayer und überzeugen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität.

Ihre Vorteile

Bei
uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir
Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen
Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung
honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines
expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend
Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Werden Sie Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben,
außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden
Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT.
Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen,
zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000
Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre
in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können
Sie etwas bewegen!

Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Bianca Warmbrunn versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Bianca Warmbrunn
Brunel Germany Bremen
b.warmbrunn@brunel.net
+49 421 169 41 65

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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