Zwei Brunel Mitarbeiter im Einstellungsgespräch

Vertrieb auf höchstem Niveau

Das hundertprozentige Verständnis von Kundenanforderung und Mitarbeiterqualifikation sind sowohl Grundlage als auch Voraussetzung für unsere erfolgreiche Vertriebsarbeit und damit auch für den Erfolg des Kunden. Als Account Manager bei Brunel sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Spezialisten. Sie zeichnen sich durch eine proaktive, flexible Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit aus. Mit diesem Unternehmergeist führen Sie die Anforderungen der Kunden mit dem Know-how unserer Experten zusammen und begleiten den Lösungsprozess mit Souveränität, Überblick und gegebenenfalls auch eigenen Ideen – immer im Sinne unserer Auftraggeber.

Die wichtigsten Eigenschaften für einen Vertriebsexperten? Motivation, eine schnelle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und Ausdauer.

Lars Gronau, Senior Account Manager, Brunel Düsseldorf

Ein neu gewonnener Mitarbeiter unterschreibt seinen Arbeitsvertrag bei Brunel.
Ein neuer Mitarbeiter unterschreibt seinen Arbeitsvertrag bei Brunel.

Ihre Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter

Egal ob Absolvent, Young Professional oder Vertriebsexperte: Sie arbeiten vom ersten Tag an im realen Tagesgeschäft und werden dabei von erfahrenen Mitarbeitern begleitet und unterstützt. Zusätzlich bereiten wir Sie mit einem intensiven Einarbeitungsprogramm sorgfältig auf Ihre Aufgaben vor. Dazu gehören unter anderem:

  • Akquise: Aufbau und Betreuung eines Kundenstamms
  • Fachgerechte und überzeugende Präsentation unseres Leistungsspektrums bei Kunden
  • Bedarfsermittlung beim Kunden, Beratung, Vermittlung von Projektmitarbeitern
  • Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren, Informatikern, Technikern und Managern
  • Führung und Koordination der Projektingenieure
  • Eigenständige Vertragsverhandlungen

Was Sie dafür von uns erwarten können

Vielfältige Einblicke in Top-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen | Breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how | Einarbeitung nach dem „Mentor-Prinzip“: Begleitung durch erfahrenen Mitarbeitern | Den Rückhalt eines starken Brunel Teams | Viel Freiraum für unternehmerisches Arbeiten | Praxisorientierte Schulungen | Firmenwagen auch zur privaten Nutzung | Kontinuierliches Feedback | Individuelles, bedarfsorientiertes Vertriebs-Coaching durch eigene Vertriebs-Trainer | Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten | Individuelle Karriereförderung

Im Team sind wir erfolgreich für unsere Kunden!

Sie sind...

flexibel

...und auf alles vorbereitet?

 

zuverlässig

...in jeder Situation?

 

excellent

...in Ihrer Arbeitsweise?

  • Wir sind immer auf der Suche...

    ...nach hochmotivierten Mitarbeitern, die auf der Suche nach aufregenden Herausforderungen in einer entwicklungsstarken Branche sind. Bewerben Sie sich jetzt!

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