Die Brunel Kultur ist geprägt von den Persönlichkeiten, die dieses Unternehmen entwickelt haben.

Das sind wir

Vor 45 Jahren stellte unser Unternehmensgründer Jan Brand sein Technik-Know-how erstmals niederländischen Unternehmen projektbezogen zur Verfügung. Sein Ziel: Mehr Flexibilität ermöglichen und den technischen Fortschritt vorantreiben. Diese Intention bildet bis heute das Fundament unseres vielfältigen und nachhaltigen Handelns, auf Basis dessen wir erfolgreich international agieren: Innerhalb der DACH-CZ-Region ist Brunel mit über 40 Niederlassungen und mehr als 3.200 Mitarbeitern, weltweit mit 14.500 Spezialisten an 117 Standorten in 44 Ländern vertreten.

Ein Brunel Mitarbeiter aus dem Vertrieb arbeitet konzentriert

Unsere Werte, unsere Kultur

Das Selbstverständnis eines Unternehmens basiert auf dessen gewachsener und gelebter Kultur, geprägt von den Persönlichkeiten, die Brunel entwickelt haben sowie jenen, die sie täglich gestalten. Wir sind Entdecker, Entwickler und Unternehmer im Geiste unseres agilen, ideenreichen und wagemutigen Namensgebers Isambard Kingdom Brunel. Wie er lieben wir die Herausforderung!

Dabei sind wir Menschen aus vielen Nationen, tätig rund um den Globus. Was uns vereint, ist das Streben nach Qualität und die gegenseitige Wertschätzung – sowie unsere Werte:

Rakete

Entrepreneurship

Was wir tun, tun wir in einer Qualität, die den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht wird. Nur so erreichen wir ein wirtschaftliches Ergebnis, das unseren persönlichen und unternehmerischen Erwartungen gerecht wird. Denn uns eint der Wille, Unternehmensziele fokussiert und motiviert zu verfolgen und diese zu übertreffen.

Zielscheibe

Result driven

Diese Ansprüche kommen nicht von ungefähr. Nur wer ergebnisorientiert handelt und Erfolgswillen hat, kommt ohne Umwege ans Ziel. Woher kommt die Motivation für unser konsequentes Streben nach Bestleistung? Woher kommen Menschen mit dieser persönlichen Energie? Die Antwort: Wir haben Menschen gefunden, die so sind. Und sie gefördert und gefordert.

Handschlag

Integrity

Ein Klima aus Vertrauen, persönlicher Verantwortung, gelebter Kreativität und einem Höchstmaß an Integrität gibt uns die Freiheit, um auf hohem Niveau zu agieren. Wir wissen das, wir können das – also tun wir es und handeln dabei stets compliant.

Lebenslauf

Passion for People

Wir sind Brunel. Unsere Herkunft liegt in all den Menschen, die dieses Unternehmen geführt, entwickelt und unsere Kultur geprägt haben. Unsere Zukunft liegt in all jenen, die diese Kultur leben und diese Idee von etwas ganz Besonderem umsetzen. Wir sichern unsere Zukunftsfähigkeit, indem wir den Austausch von Gedanken, Ideen und Methoden genauso fördern wie das Verständnis zwischen den Kulturen und Menschen.

Unser MITEINANDER

MITEINANDER wird bei Brunel großgeschrieben. Ja, wir sind 3.200 Mitarbeiter, die in über 40 Niederlassungen innerhalb der DACH-CZ-Region verteilt sind. Dennoch sind wir ein Team. Hierfür sorgen unsere Werte und unsere von Vertrauen geprägte Kultur. Über verschiedene Maßnahmen bringen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zusammen.

Markus Eckhardt

Wir machen täglich aufs Neue die Erfahrung: Unternehmen mit einer dezentralen Organisationsstruktur müssen sich deutlich mehr darum bemühen, dass die Unternehmenskultur jeden einzelnen Mitarbeiter erreicht. Dies funktioniert nur, wenn sie von allen gelebt wird. Da ein Großteil unserer Mitarbeiter nicht täglich im Kontakt mit unserem Unternehmen steht, gilt dies in besonderem Maße: Unsere Maßnahmen müssen alle Mitarbeiter erreichen, ob sie nun in einer der über 40 Brunel Niederlassungen oder an den entlegensten Standorten unserer Kunden arbeiten.

Markus Eckhardt, Geschäftsführer Brunel GmbH

Intensiver Austausch

Jede Niederlassung führt in regelmäßigen Abständen Stammtisch-Aktionen durch, bei denen alle Mitarbeiter des jeweiligen Standortes zusammenkommen. Hier tauschen wir uns aus, besprechen fachliche Fragen, haben aber vor allem eine gute Zeit MITEINANDER.

Neben den Stammtischen verbindet unsere interne Kommunikationsplattform CONNECT alle Brunel Mitarbeiter. Dank der Plattform können sich Brunel Mitarbeiter vernetzen, erhalten wichtige News rund um unser Unternehmen sowie Informationen zu einzelnen Standorten, finden Dokumente für den Arbeitsalltag – und das weltweit, unabhängig von Raum und Zeit.